试题详情
- 单项选择题()是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。
A、情景模拟
B、人事考核
C、人事档案
D、志向和兴趣调查
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下属于推荐性标准的是()。
- 在人才招募与甄选流程的四个环节,起到基础
- 以下不属于团队绩效考评方法的是()。
- 研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹,可
- 关于内部导向战略,下列说法正确的是()
- 头脑风暴法的会议通常限定的时间是()。
- 说明职业生涯的早、中、晚期各个阶段管理的
- 1900年在法国巴黎成立的(),确定了国
- 实施平衡计分卡的首要步骤是()。
- 关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求,以
- 关于企业文化,下列说法不正确的是()。
- 关于德尔菲法,说法错误的是( )
- 企业在制定组织的职业生涯发展规划时,()
- 关于职业心理测试,以下说法错误的是()。
- 一般来说,股票期权的主要对象是()
- ()理论认为,对员工与企业形成的有形或无
- ()属于人力资本的无形支出。
- ()的事故属于重大伤亡事故
- 在分析人力资源管理费用预算中要考虑( )
- 战略地图从()角度揭示了企业战略是如何逐