试题详情
- 多项选择题以下属于推荐性标准的是()。
A、SA8000
B、ISO9000
C、ISO14000
D、ISO26000
E、ISO8000
- A,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子
- 对福利进行监控要注意()。
- 适合于一般直线管理人员的现场培训方法是(
- 一般来说,在行为面试所要考查的行为化胜任
- 公司发现某员工的素质高于某岗位需求,应采
- 主管围绕本期和下期绩效相关内容找小王面谈
- 专业技术人员薪资制度设计的原则包括()。
- 员工持股计划属于()制度。
- ()的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。
- 战略地图主要用于提炼企业层面的()。
- 关于EAP,下列说法正确的是()。
- 工作分析,是()组织某个工作有关的信息的
- 关于升等考试法,下列说法正确的是()。
- 在平衡计分卡体系中,通常()所占的权重最
- 在学习型组织中,“分权”的重要性体现在(
- 劳动市场运作过程是()之间交互影响和作用
- 工作分析的基本程序包括哪些?
- ()是通过员工自我评价收集职业生涯发展信
- 以下不属于集体协商的特点的是()
- 在创新技能训练中,()是指先将课题分成相