试题详情
- 单项选择题关于职业心理测试,以下说法错误的是()。
A、MBTI属于职业能力测试方法
B、投射测试的计分和解释比较困难,主观性强
C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指体现在员工薪酬总水平上的公平性。
- 因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民
- 企业工会的职能包括()。
- 劳动争议诉讼根据当事人诉讼请求的目的和内
- ()薪酬交易模式具有高水平的关联收益。
- 集体协商时应当掌握的信息包括()。
- 在销售提成工资制中,提成金额或提成比列的
- 工作性质完全相同的岗位系列称作()
- 出一组词组,要求被试将其组成完整句子的投
- 以下属于国际劳工公约中11类的基本人权的
- ()认为工资效益是决定工资水平的重要依据
- 因为在签订集体合同协商过程中发生的工会和
- 仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的( )
- 通常情况下,()与职位特点的关系最小
- ()具有高任务具体性、非公司具体性和高行
- ()主要适合管理人员,特别是高层管理者的
- 优秀企业吸引人才的优势有哪些?
- 通常情况下,()与职位特点的关系最小。
- 以下情况中,集团应选择财务管控的是()。
- 企业集团是以()为主要联结纽带。