试题详情
- 单项选择题（）是涉及公司各个部门，推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。
A、总体战略
B、业务战略
C、职能战略
D、公司战略
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民
- 以下属于重大劳动争议的是（）
- （）将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶
- （）属于社会责任的国际性指导性标准。
- 采取（）经营策略的企业，其薪酬设计的重点
- 绩效考评结果反馈的主要功能不包括（）
- 关于工作说明书的编写，表述正确的是（）。
- 简述职业生涯中期阶段。
- 一般而言，若企业的业务数量较少，地区分布
- （ ）是指一名上级领导直接领导下级的人数
- 以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是
- WAI是（）指标。
- 企业培训开发体系的一般构成不包括（）。
- 工资指导线颁布之后执行时间为（ ）日历年
- 测试结果如果稳定可靠，将会有如下特点（）
- 企业向员工提供的福利在整体水平上高于本地
- 招聘原则中（）是保证企业招聘到高素质人才
- 说明工作安全管理的含义，和组织事故发生的
- 企业吸引人才其它方法有哪些？
- 员工培训规划的实施步骤是如何？