试题详情
- 单项选择题企业培训开发体系的一般构成不包括()。
A、培训管理体系
B、培训课程体系
C、培训实施体系
D、培训反馈体系
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常
- 根据重大安全卫生事故处理的有关规定,企业
- 关于绩效考评的组织实施,正确的是()。
- 员工帮助计划的雏形是()。
- 薪酬的内部一致性策略的推行往往要从()开
- ()是母公司之间运用范围最为广泛的联络方
- 培训的直接成本包括()。
- 以下有关计件单价的计算公式错误的是( )
- 选拔晋升候选人的方法不包括()
- 公司发现某员工的素质高于某岗位需求,应采
- 简述机遇、威胁分别包括什么?
- 绩效面读方式中,()更有助于促进员工潜能
- 下列说法中有误的是()。
- 企业实施平衡计分卡的首要步骤是()。
- 人力资本战略评价与控制,应当做好哪四个方
- 企业集团的紧密层对应的是()。
- 在劳动争议诉讼实务中,当事人对第一审提出
- 以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事
- ()是全球首个道德规范的国际标准。
- 人力资本战略实施的模式有哪些?