试题详情
- 单项选择题在劳动争议诉讼实务中，当事人对第一审提出管辖异议，需要在被告收到起诉状副本之日（）日内提出。
A、7
B、10
C、15
D、30
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对劳动力供给模型进行修正的理论包括（）。
- 企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括
- 在劳动关系领域的突发事件，是组织运行过程
- 人力资源需求预测技术有哪些？
- 影响薪酬战略的因素包括（）。
- 什么是人力资源规划？
- 简述常见的思维障碍。
- 在资本主义社会之前，社会的不公平是以“（
- 企业向员工提供的福利在整体水平上高于本地
- 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和
- 在培训开发系统中，选定师资、教材是（）的
- 压力反应导向的管理主要从（）入手。
- 对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等
- 为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有
- 关于培训活动，下列说法正确的是（）。
- 在构建胜任特征模型的定义绩效标准阶段，下
- 在下列对关键事件法的描述中，正确的有（）
- （）的事故属于重大伤亡事故
- 采取投资策略的企业的管理特点包括（）
- 心理学认为，个人严重的紧张状态是（）。