试题详情
- 单项选择题在培训开发系统中,选定师资、教材是()的工作。
A、需求分析系统
B、培训规划系统
C、实施管理系统
D、评估反馈系统
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 通常情况下,()要同时参与绩效管理文员会
- ()是企业人力资源战略规划评价过程的第一
- 在绩效管理总结阶段,各个单位主管应当履行
- 如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工,
- ()假设人们得到的薪酬实际上都是边际产品
- ()型组织结构通常分为事业部组织结构和矩
- 在西方社会学史上,最早提出的社会分层理论
- ()是保持企业薪酬战略方向正确,促进薪酬
- 劳动合同变更的条件包括( )
- 通常情况下,员工持有股份占企业全部股份的
- 边际生产力工资理论认为()。
- 为防范培训风险的出现,就必须建立制度进行
- 员工持股()。
- 以下不属于团队绩效考评方法的是()。
- 人员招聘的直接目的是为了()。
- 绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现
- 集体谈判中,工资谈判范围的下限一般是()
- 在集体协商谈判策略选择中,需要坚持客观标
- 简述企业集团的优势。
- 背景审查的内容包括()。