试题详情
- 单项选择题针对个体而言,EAP的意义在于()。
A、增加工资收入
B、增进身心健康
C、提高员工满意度
D、节省培训费用
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列主要用于高层管理人员选拔方法的是()
- 关于绩效考评的组织实施,正确的是()。
- WORD2000中需要以打印页面方式显示
- 胜任特征的定义有哪几层含义?
- SA8000的主要内容包括()。
- 战略地图主要用于提炼()层面的KPI。
- 简述员工培训开发评估反馈系统。
- 员工持股()。
- 企业集团内半紧密型和松散型成员企业的迅速
- 在进行沙盘推演测评法的操作时,一般会模拟
- ()对解决一般性问题,老问题是有效的。
- 关于产权结构,下列说法正确的有()。
- 企业目标是哪六种基本要素综合平衡的结果?
- ()不属于人员的自愿流出。
- 简述人力资源流动的种类。
- ()是企业集团的最高权力机构。
- 简述工作安全的预防措施包括哪些?
- 关于培训活动,下列说法正确的是()。
- 在构建岗位胜任特征模型的方法中,( )属
- 在学习型组织中,领导者()。