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简答题胜任特征的定义有哪几层含义？
  • 首先，胜任特征含有对个体或组织的基本要求。作为个体，应该具备完成工作岗位任务要求的能力，而作为组织，应该具备使组织目标得以顺利实现的能力。
    其次，胜任特征能够判别绩效优异与绩效平平，区分出表现较好和较差的个体或组织，即具有可衡量性和可比较性。
    最后，胜任特征是潜在的、深层次的，是个体或组织的卓越要求。
    自上至下包括：知识、技能、社会角色、自我概念、自身特质、动机。

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