试题详情
- 单项选择题()属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素。
A、工作环境
B、培调能力
C、实践机会
D、知识管理
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是母公司之间运用范围最为广泛的联络方
- 能较为真实地模拟工作场景的测评方法是()
- 战略地图从()角度揭示了企业战略是如何逐
- 薪酬的外部竞争力分析要从()开始。
- 以下劳动关系领域的突发事件,依据有关规定
- 下列关于培训考核说法正确的是( )
- ()是企业人力资源战略规划评价过程的第一
- 什么是激励,激励的基本要求是什么?
- 企业内部员工持股的特点不包括()。
- 简述员工招聘选择的系统流程?
- 对工资方案进行评价的内容,主要有()。
- 人类历史上最重要的人力资源流动是在()之
- 对事实劳动关系的表述,不正确的是()。
- ()是劳动定额的两种基本表现形式。
- 绩效管理系统的运行方式是()
- 简述战略性人力资源管理定义。
- 人力资本理论认为()
- 劳动力供给与需求在结合过程中偶然十条所造
- 关于德尔菲法,说法错误的是( )
- 虚拟培训的优点不包括()。