试题详情
- 单项选择题（）是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。
A、考评对象
B、绩效指标
C、考评结果
D、考评方法与程序
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下不属于团队绩效考评方法的是（）。
- 绩效指标不够清晰的是（ ）
- 在劳动争议诉讼中，按照当事人诉讼请求的目
- （）平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，
- 在统计数据的正确性审核中，常用的计算检查
- （）是全球首个道德规范的国际标准。
- 狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和
- 按照社会危害程度、影响范围等因素，可以分
- （）属于企业工作条件和环境方面对员工离职
- 相对于内部招聘，（ ）显示出外部招聘的优
- （）属于培训的内在风险。
- 以下情况中，集团应选择运营管控的是（）。
- 银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（
- 在建立胜任特征模型的过程中，（）。
- （）不属于科学管理时期的观点。
- 将思维局限在自己已有的知识或成果的范围内
- 在1999年推动的《全球公约》的基本内容
- 下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的
- （）具有低任务具体性、低公司具体性和高行
- 以投资促进发展的企业（）。