试题详情
- 单项选择题我国劳动法规定的劳动年龄为()
A、14周岁
B、16周岁
C、18周岁
D、20周岁
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于胜任特征,下列说法正确的是()。
- 保证行为面试能够顺利实施的必备条件是()
- 关于投射测试,下列说法错误的是()。
- 目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是
- 在需求层次理论中,对管理人员职位级别的认
- 以顾客为核心的薪酬策略()。
- 选拔晋升候选人的方法分为?
- 通过战略地图,可以把企业的战略分解为一系
- 以下不属于当代劳工概念中所指的是()。
- 行为面试法的前提是()。
- 以下不属于团队绩效考评方法的是()。
- ()是企业集团的最高权力机构。
- 关于人力资本,下列说法正确的是()。
- 企业向员工提供的福利在整体水平上高于本地
- 对于中小型企业,培训活动更多聚焦在()。
- ()不属于科学管理时期的观点。
- 劳动者依照约定履行了竞业禁止义务,可以要
- 高级技术知识型人才包括()。
- 以下劳动关系领域的突发事件,员工们有以下
- 企业集团人力资本管理是以()为重点。