试题详情
- 单项选择题对于中小型企业,培训活动更多聚焦在()。
A、培训效果
B、教学层面
C、外派培训
D、培训规模化
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一般来说,应聘者的直接上司的评价和人力资
- 应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新
- 有关培训组织管理系统的说法不正确的是(
- 企业集团体制的特点包括()。
- 处理集团利益关系的基本原则包括()。
- “鱼骨图”分析的步骤主要是()。
- 企业绩效管理的原则与习惯是通过()来呈现
- ()不受意识主体的支配。
- 在飞典型性肺炎传播时间,听信谣言囤积板蓝
- 简述工作安全的预防措施包括哪些?
- 推行企业社会责任国际标准对我国的积极影响
- 简述研究岗位胜任特征的意义和作用。
- 平衡计分卡在财务方面强调从()的立场出发
- 企业向员工提供的福利在整体水平上高于本地
- ()属于员工的外在发展。
- 将思维局限在自己已有的知识或成果的范围内
- ()认为组织存在物质资源、人力资源和组织
- 头脑风暴法的会议通常限定的时间是()。
- 外派员工的薪酬定价方法包括()。
- 组织持续学习文化测量的一级因素包括()。