试题详情
- 单项选择题以顾客为核心的薪酬策略()。
A、鼓励员工大胆创新
B、按顾客满意度支付员工工资
C、强调少用人、多办事
D、鼓励降低成本、提高生产率
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()模式适用于基础性研究。
- 计算机病毒之所以具有生物病毒特征,是因为
- 以平衡计分卡为核心完成企业战略管理的五个
- 简述逻辑思维与辩证思维。
- 简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤
- 以下不属于劳动争议处理方式的是()。
- 注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创
- 劳动争议诉讼根据当事人诉讼请求的目的和内
- 职业生涯指导顾问的任务包括()。
- ()一般是由股东大会选举产生的。
- 平衡计分卡的优点在于“平衡”上的表现不包
- 《国际劳动宪章》规定工商企业不得雇佣()
- 公共福利是指()。
- 团队绩效考评指标体系中,()一般不占权重
- 评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案
- 企业可以根据自身的实际情况,采取哪两类竞
- ()型组织结构是一种职能部门型组织结构。
- 下列说法错误的是()。
- 培训的直接成本包括()。
- 以下计算绩效指标得分最精确的计分方式是(