试题详情
- 单项选择题注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取()。
A、市场战略
B、参与战略
C、投资战略
D、吸引战略
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()胜任特征模型针对各个胜任特征,在左侧
- 绩效管理过程中,员工如果发现有不公平、不
- 简述企业与两种竞争策略对应的三种人力资源
- 影响绩效考评的心理因素有哪些?
- 确定培训需求和培训对象的方法主要有()。
- 等利润曲线是一条由一系列()组合而形成的
- 跟随型薪酬战略()。
- 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的
- 在构建岗位胜任特征模型的方法中,( )属
- 从长期发展战略与管理作业运作的维度来看,
- 集体谈判制度的主要内容包括( )
- ()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业
- 为了使员工工作丰富化,应考虑的主要因素有
- 以刺激为基础的模式主要从()方面着手关注
- 劳动争议诉讼具有强制性,具体表达为()。
- 劳资关系的种类有哪些?
- 薪酬的外部竞争力分析要从()开始。
- 依靠自己独立进行思考对客服()有所帮助。
- 工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于
- 在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不