试题详情
- 单项选择题下列文化中,()具有在周密分析的基础上孤注一掷的特点。
A、硬汉型文化
B、赌注型文化
C、过程型文化
D、努力工作尽情享受型文化
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 建立在一个人对另一个人的认可和信任的基础
- 管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究
- 内容型激励理论研究的出发点是()
- 领导行为方格论的主要内容是什么?
- 在强文化中,组织中的得到强烈而广泛的认可
- 个体对直接作用于感受器官的客观事物的各种
- 合作
- 提出公平理论的是()
- 影响工作满意度的特征有()。
- 工作绩效的达成过程体验也会改变最初的期望
- 下列四种形式中,不属于相互依赖性的类型的
- 在托马斯等人提出的解决冲突的两维空间模式
- 关于卢因的三个阶段变革模型理解不正确的是
- 试述管理和解决冲突的主要措施。
- 领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领
- 下列哪种方法是通过非结构化群体互动来改变
- ()认为冲突的来源有三方面:沟通,结构,
- 苏联生物病理学家巴甫洛夫通过对高等动物的
- ()正式小群体网络允许所有的群体成员相互
- “企业文化理论”形成的年代是()