试题详情
- 单项选择题关于卢因的三个阶段变革模型理解不正确的是()。
A、“解冻”过程就是去消除影响变革的各种抵抗
B、变革的真正成功必须进行“再冻结”
C、可以把奖励和愿意变革联系起来颉接受变革者
D、“再冻结”是为了稳定变革
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪个关于任职时间理解的陈述是不正确的
- 人的行为特点具有()
- 欧美大企业所采用的典型组织形态是()结构
- 简述群体行为的基本模式?
- 工作态度
- 一般来说领导者的任务有两项,它们是()
- 搬运工也需要理解 如果你沿着新
- 组织文化建设必须按照相应的()规律来进行
- 特质理论的假设是()。
- 对于整个组织的效率和效能来说,组织政治行
- 区分激励因素与保健因素:
- ()指通过精神、情感或物质上的威胁,强迫
- 自我管理型团队对团队成员的素质要求较高。
- 沟通的必备条件包括()
- 从一定意义上说,()的本质就是影响其他人
- 在组织内部的职位等级的升降,属于事业生涯
- 工作参与度
- 杰米正在寻找一份新工作。她原来是顶级销售
- ()认为人的行为是环境与个体相互作用的结
- ()阶段重点对领导方式、领导作用和领导方