试题详情
- 单项选择题（）是根据被测评者得分多少的顺序排位的一种自然分数形式。
A、百分位数
B、斯坦分数
C、名次
D、量表分数
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 韦氏测验的离差智商可表示为（）。
- 常见的导出分数有三类：（）、（）和（）。
- 气质
- 简述选择题编写要点。
- 人格
- 简述人员素质测评量化的主要形式，并举例说
- 测评与选拔标准体系的建立，必须要求以一定
- 能力和个性的联系：（）。
- 测验的（）性实际上就是测验的标准化问题。
- 人员测评产生的前提条件是（）
- 人员测评的基本前提是（）。
- （）是人力资源管理工作的核心。
- 素质测评信息化的理论依据。
- 再测信度，一般我们是用（）系数来揭示前后
- 测评标准体系的类型有（）
- 心理测验步入独立发展的轨道，出现了较为成
- 编制自陈量表常采用下列（）方法。
- 智力年龄，年级当量和发展顺序量表均为标准
- 罗伊·认为，一个温暖、和谐的家庭会使儿童
- 类别量化和模糊量化都是二次量化。