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简答题试述岗位设置的原则。
  • 在岗位设置的过程中，除因事设岗这一基本原则外，还应遵循以下几条原则：
    1、最低岗位数量原则。
    2、有效配合选原则。
    3、岗位间关系协调的原则。
    4、有效管理幅度的原则。
    5、能级原则。
    6、科学化、合理化和系统化原则。
    7、客户导向原则。
    8、监控原则。
    9、一般性原则。

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