试题详情
- 单项选择题用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资()
A、1.5倍
B、2倍
C、2.5倍
D、3倍
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据目前相关法律规定,下列情形中不可以实
- 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规
- 2010年2月10日,某公司销售员宋某正
- 用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、
- 园区A级劳动保障信誉等级单位是经园区劳动
- 我国狭义上的劳动法是指()
- 劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得
- 我国现行社会保险的项目具体包括()
- 简述劳动保障监察的开式。
- 根据《社会保险法》的规定,社会保险基金的
- 简述工会的基本权利和义务。
- 非全日制用工双方在协商一致的情况下,可以
- 外国人就业每满一年,应在期满前三十日内到
- 2006年7月,王某应聘至某公司工作,双
- 2009年3月,某外商独资企业高薪聘用了
- 王某大学毕业后到某通讯集团公司工作,双方
- 试述集体合同的效力。
- 劳动法中的劳动关系
- 下列关于签订劳动合同的说法正确的是()。
- 以下使用《劳动法》调整的社会关系包括()