试题详情
- 简答题简析我国当代组织文化的走向。
- 我国行政组织文化的走向主要体现在:(1)由封闭型行政组织文化向开放型行政组织文化转变。(2)由人治型行政组织文化向法治型行政组织文化转变。(3)由集权型行政组织文化向参与型行政组织文化转变。(4)由全能型行政组织文化向分化型行政组织文化转变。(5)由管制型行政组织文化向服务型行政组织文化转变。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 非权力性影响力主要源于()
- 特别行政区长官行使的主要职权有哪些?
- 口头沟通
- 试论行政组织学习的障碍及其改进方式。
- 简述影响行政组织运作的外部环境因素。
- 比较单向沟通和双向沟通的优缺点。
- 组织中最佳的冲突状态是()
- 1911年,泰勒发表了()一书,掀起了一
- 中国行政组织职能转变的关键是()Q
- 1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公
- 领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些
- 试论有效组织变革的程序和步骤。
- 信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的
- 简述行政组织学的研究特点。
- 组织结构分化的方式和途径为()
- 德国著名的社会学家韦伯在《()》一书中,
- 简述群体功能的主要内容.
- 在决策理论研究领域,杜鲁门提出了()
- 材料1: &
- 试论知识管理与行政组织学习的关系。