试题详情单项选择题企业待定权利争议一般发生在（）A、订立或变更合同时B、履行合同时C、争议处理时D、合同生效时正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的（具体来看，我国改革中的政府管理职能主要有职业生涯划分为哪几个时期？下列属于特殊劳动群体的有（）职业分层企业文化在人的职业生涯发展中，属于典型的职业生涯个人参与职业生涯管理的意义。职业流动人力资本德国企业和人才之间的关系是（）上下班路途时间属于劳动者的（）。导致社会分层产生的直接根源是（）劳动争议协商（）是指劳动者不受雇于任何单位，而以独立初次职业流动简述劳动就业的社会功能。劳动力转换日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念（人力资本化
