试题详情
- 单项选择题某厂与李某等20名工人签订劳动合同后,由于生产任务适应客户要求而调整,致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商,仍不能就变更劳动合同内容达成协议,此种情况下,该厂()。
A、可以解除劳动合同,但应提前30日通知李某等人,或者额外支付1个月工资
B、继续与李某等人协商
C、在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同
D、不得解除劳动合同
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的
- 劳动法律关系的涵义和特点?
- 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工
- 我国法律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视
- 试述职业教育与普通教育的联系与区别。
- 农村临时性救助制度的标准一般不超过200
- 工龄
- 某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于(
- 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经
- 论述我国城镇社会养老保险的发展方向及前景
- 境内职业介绍机构
- 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额
- 失业保险的目的是保障失业者的基本生活。
- 简述非全日制用工与全日制用工的区别。
- 简述社会保险知道的功能。
- 我国生育保险医疗服务项目主要包括()。
- 劳动法律关系的基本客体是()。
- 关于政府投资开发的公益性岗位的说法中,错
- 简述社会保险型保障模式。
- 简述劳动法中对于民事责任的规定的特殊性。