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简答题017年成都这边执行新的产假政策没有？具体天数是多少？有没有法律法规支撑？
  • 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。根据《四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定》的规定，将第三十二条第一款修改作为第二十六条：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”根据《关于确保实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假的通知》规定，为实现《九十年代中国儿童发展规划纲要》提出的“提高四至六个月内的婴儿的纯母乳喂养率，2000年使母乳喂养率以省为单位达到80%”的目标，根据《四川根据《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》第二十二条“实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤”的规定。

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