试题详情
多项选择题学习型组织的培训战略制定可归结为（）等几个原则。

A、尽量遵循人的认知规律

B、系统的从过去和当前培训项目与经营中学习

C、应将参与者的支持作为培训的一部分和进步的依据

D、促进各个培训参与主体之间的联系

E、使用数理化测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进

  • B,C,D,E

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