试题详情
- 简答题()部门化的依据是每个部门所服务的顾客都有一类共有的问题和要求,因而需要各自的专家才能予以更好的解决。
- 顾客
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据公平理论,当员工感到不公平时,最严重
- ()是由于个人在组织中的地位决定的。
- 测评结果与标准结果的相关系数成为()。
- 团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而
- 选拔管理者的方式,可考虑从内部提升,也可
- 六西格玛管理是20世纪70年代后期,美国
- 下列属于管理中典型的经济方法的是()
- 下列不属于古典管理理论的是()。
- 通过领导活动调动组织成员的积极性,使其以
- 团队给个人带来的好处
- 管理过程学派的代表人物是()。
- 计划-规划-预算方法是20世纪60年代中
- 管理学研究方法中的()就是通过对客观存在
- 简述控制的重要性?
- 强化理论中的负强化,就是()那些不符合组
- ()最早提出了劳动分工的概念,他强调了体
- 下列不属于信息的接收的步骤的是()。
- 从()的角度来看,目标是分层次的、分等级
- 常见的变革阻力有哪些?
- 对于外部有机会,但内部条件不佳的组织,应