试题详情
- 单项选择题某公司招聘了一批技术人员,并与之签订了一年的劳动合同,由于新接了一批工程,公司又一次与这批人签订了一年的劳动合同,工程陆续完工后,公司通知这批技术人员不再续约,有人认为签订两次固定期的劳动合同,劳动者就享有和公司签订无固定期限的劳动合同的权利。公司不同意这种说法。我国签订劳动合同的基本原则是()。
A、自愿原则
B、公平原则
C、协商一致原则
D、公正原则
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列关于考勤表的说法正确的是()。
- 全国人大和全国人大常委会颁布的法律中的强
- 卵石及碎石的形状以接近()为较好。
- 人员招聘属于内部征召的是()
- 凡建筑劳务分包人不执行劳动合同规定,恶意
- 工伤认定的条件是()
- 劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书
- 劳务分包合同的形式有:()
- 从2011年1月1日起,安全生产事故中一
- 从事夜班工作的劳动者。夜班工作的时间是指
- 下列情况劳动者必须要提前通知用人单位解除
- 理想的面试包括五个阶段:准备、引入、()
- 建设工程施工合同具有下列情形之一的,认定
- 工伤认定的主体不包括()。
- 勾缝是清水砖墙的()工序。
- 某搅拌站主要经营商品混凝土和商品砂浆业务
- 建筑平面图中凡是被剖切到的墙、柱断面轮廓
- 无民事行为能力人所订立的非属于细小的日常
- 我国加强流动人口管理工作的主要任务有()
- 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经