试题详情
- 单项选择题美国管理心理学家（）按照非正式组织与组织的关系将非正式群体分为四种类型：冷淡型、乖僻型、策略型和保守型）。
A、韦伯
B、泰勒
C、塞利士
D、巴纳德
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 根据斯金纳的理论可把激励分为（）。
- 突破式变革
- 在压力来源中,与终身经历发展有密切关系的
- 为什么今天的管理者更关注个体一组织匹配性
- 销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部
- 罗宾森和卢梭发现，心理契约的违背会导致较
- 组织环境中最主要的资源是（）资源。
- 特别工作组来自不同部门的代表组成，它是一
- 内聚力有何作用？
- 情感
- 试述现代组织理论的主要思想？
- 如果某一行为达到了预期目标，或获得了意想
- 需要转变为动机的条件有（）。
- 从众行为对组织有害无益。（）
- （）是个体的一种缺乏状态，这种缺乏驱使人
- 个人事业成功的基础是（）
- 期望理论、公平理论等属于过程型激励理论。
- 把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场
- 组织发展的目标有两方面：一是改进组织的效
- 工作满意度