试题详情
- 单项选择题领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是（）。
A、关怀维度
B、认可维度
C、结构维度
D、尊重维度
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导行为的权变理论有（）。
- 光环效应？
- 团队过程的主要范畴是（）。
- 有领袖魅力的管理者的关键特征包括（）。
- 有效的绩效薪资计划应具备的特点是（）。
- 影响群体决策的群体因素有（）。
- 人格测验主要测量（）等个性心理特征。
- 群体决策的优点有（）。
- 投射效应？
- 桑代克的效果律中强调的行为法则有（）。
- 亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真
- 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下
- 组织公正与报酬分配的原则有（）。
- 测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，
- 团队的有效性要素构成有（）。
- 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境
- 满足地位需要的行为不包括（）。
- 在20世纪50年代末提出了第一个综合的权
- （）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从
- 个体差异?