试题详情
- 简答题管理伦理
- 管理伦理是指在管理领域内所涉及的是非规则和准则。一个组织中的管理伦理可以反映出在该组织文化中所蕴藏的价值观、态度、信念、语言以及行为模式。所以既是一个个人行为问题,同时也是一个组织行为问题。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 提出了“计件奖励工资制”的是()
- 霍桑实验发生在()
- 长期规划包括为整体组织设定的战略目标。
- 在我国最早的管理学家是()
- 采用命令、指示、规定、计划、规章制度等方
- 对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员
- 领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任
- 目标管理是由美国著名的管理学家亨利·法约
- 分权增强了决策的灵活性与及时性。
- 简述双因素理论的主要论点。
- 从内部提升主管人员会出现的不良现象是()
- 管理是生产过程固有的属性,是指()
- 社会文化教育水平是影响人员配备的主要外部
- 对考评有什么要求?
- 在俄亥俄学派理论中,确认了领导者行为的独
- 被称为组织理论之父的管理学家是()
- 政治环境因素是指由社会政治形势和各种政治
- 战术决策是指对经济发展方向和远景规划做出
- 试述组织的含义与特征。
- 组织工作的基本原则是什么?