试题详情
- 单项选择题系统的工作分析是在美国科学管理之父——（）的科学管理理论的基础上发展而来的。
A、泰勒
B、亚当·斯密
C、狄德罗
D、林肯
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 衡量工作好坏的准则是（）。
- 要求调查人员、本岗位职工或与本岗位有关的
- 工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同
- 工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪
- 工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因
- 随着企业外部环境和管理实践的发展，岗位设
- 调查问卷的类型有哪些？
- 从内容上划分，设计调查问卷可以从（）和（
- 直接影响着企事业单位整体人力资源管理的效
- 工作信息分析的内容是对什么信息的分析？（
- 工作是组织的细胞，（）是同类职位的总称。
- 工作分析的内容包括工作名称、工作描述和工
- 岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和
- （）通过使设施、工具、环境等与人的工作相
- （）又称为等级描述法，是指建立一个具有不
- 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影
- 知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责
- 运用面谈法需要注意的问题有哪些？
- 应当由谁来做工作分析？他们的分工是怎样的
- 工作设计的影响因素有（）。