试题详情
- 单项选择题不属于和解或调解解决劳务纠纷争议优点的是()。
A、具有法律效力
B、节省时间
C、节省仲裁或者诉讼费用
D、有利于日后继续交往合作
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限
- 人员招聘一般的筛选录用过程是:根据招聘要
- 混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14m
- 工作曰写实法,是对工人在主要工作班组内的
- 育龄妇女居住地的乡镇人民政府或街道办事处
- 劳动者在该用人单位连续工作满十年,当劳动
- 关于对劳务队伍进行施工技术交底,以下说法
- 《安全生产法》规定,生产经营单位()对本
- 考勤表不需以下哪方签字()。
- 员工培训的种类按培训的目的来分,有学历培
- 某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同,
- 劳务分包企业应有()的组织管理体系。
- 1997年相关规定明确规定,个人账户储蓄
- 建筑劳务劳动合同()
- 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,
- 立面图中的尺寸是表示建筑物高度方向的尺寸
- 下面不属于劳务分包合同的形式的是()
- 绩效工资制的特点,一是有利于雇员工资与可
- 进场工种、人数一览表的格式是固定的不能更
- 劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的