试题详情
- 简答题简述如何确定纵向层次结构
- 纵向层次结构是组织的执行系统。确定纵向层次结构要考虑管理层次和管理幅度两个方面。所谓管理层次是指纵向结构的等级层数，一般地，管理层次可分四层即高中低层管理者和操作性人员。管理幅度则指一名上级管理者所直接领导和管理的下级人数。管理层次与管理幅度常联系在一起。按层次的多少和幅度的大小可把组织分为高耸的组织结构和扁平的组织结构。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 弹性的组织结构
- 把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪
- 目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权
- 个体决策因素。
- 凝聚力是群体成员愿意留在群体的强度。
- 群体成员所带来的资源和群体结构共同决定了
- 矩阵制
- 良好的企业文化应该形成的企业内部氛围特征
- 哪类的领导者适合稳定型的团队（）
- 集权的最好的定义是（）
- 加拿大戴亚米公司 戴亚米公司是加拿大
- 群体内部成员间开始形成亲密的关系，群体表
- 影响人际吸引的因素有哪些？
- 简述科学研究过程的四个步骤。
- 群体决策中的风险心理性的主要表现形式为（
- （）反对人性善与恶的说法，成为“性无善恶
- 简述行为规律的理论模式。
- 由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效
- 从交流的人数、信息渠道的选择、复杂程度等
- 一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观