试题详情
- 单项选择题下列属于培训前评估的作用是()。
A、保证培训活动按照计划进行
B、保证培训效果测定的科学性
C、客观评价培训者工作
D、为管理者决策提供所需信息
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 年度培训计划由()组成。
- ()主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知
- ()是企业对培训课程的基本要求。
- ()是培训管理工作的第一环,能够影响到整
- 撰写培训评估报告需要注意的是()。
- 以培训为中心,课程设计应当遵循一种系统反
- 下列哪些不属于培训的内部环境()。
- 以下哪些属于培训内容大纲()。
- 人力资源开发的组成部分是()。
- 管理人员培训的实施模式可以建立在工作团队
- 对于()注重人际交往能力的训练和引导。
- 在制定培训规划时,设计评估标准的目标是(
- "T"小组又称()。
- ()的结果应以工作说明书的形式准确、规范
- 在企业发展的()应集中力量建设企业文化。
- 企业的年度培训目标一般不包括()
- ()是管理人员价值观念、思维方式和心理素
- 岗位评估主要是从()等方面进行评估企业。
- 以培训目标为中心,课程设计应当遵循一种系
- ()的结果评估的是测评者自己的观念变化,