试题详情
- 单项选择题企业的年度培训目标一般不包括（）
A、端正员工态度
B、培养接班人
C、更新员工知识
D、提高员工业务技能
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 以下关于培训费用的说法错误的是（）。
- 系统化的管理培训课程体系包括（）
- 不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标
- 工作任务表的作用不包括（）。
- 管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）
- 在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列
- 培训的内部环境包括（）
- （）是培训管理者为实现整体培训规划而制定
- 不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。
- 定性评估法不包括（）。
- 在对培训项目所取得的成效进行测试时，测量
- （）是培训内容和课程设计的出发点
- 培训课程设计的基本要求是（）。
- 组织内不需要培训的人员是（）。
- 在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡
- 起草培训规划时，应做好哪些工作？（）
- 按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为
- 对受训者情感结果的评价主要有哪些维度（）
- 培训规划从内容上看，可以分为（）
- 培训前评估的作用有（）。