试题详情
- 多项选择题按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（）
A、新员工
B、生产人员
C、新产品开发人员
D、管理人员
E、企业业务人员
- B,C,D,E
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热门试题
- 预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度
- "T"小组又称（）。
- 培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）
- 培训前期评估的环节包括（）。
- 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2
- （）不属于管理技能培训开发的一般方法。
- （）是员工教学计划的核心。
- （）是管理人员价值观念、思维方式和心理素
- 下面（）不属于综合全面地评价培训主管业绩
- 下列哪个不属于评估培训计划的指标（）。
- 在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评
- （）用于了解学员已掌握的知识，它能在培训
- （）是一种训练企业管理人员快速有效的处理
- 培训课程需求度调查表述正确的是（）。
- 根据培训的目的，结合培训资源配置的情况，
- 培训的内部环境包括（）
- 不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以
- 因为参加一次培训对受训人员的行为和组织效
- 选择培训对象的判断依据包括（）。
- 以下关于培训费用的说法错误的是（）。（2