试题详情
- 单项选择题培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。
A、全程评估
B、培训前评估
C、培训中评估
D、培训后评估
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）
- 培训效果正式评估的优点包括（）。
- 企业的年度培训目标一般不包括（）
- 培训师选择案例要注意的条件中不包括（）。
- 较高级的认知指标不包括（）。
- 培训课程需求度调查表述正确的是（）。
- 对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的
- 对受训者情感结果的评价主要有哪些维度（）
- 关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力，
- 以下哪些属于继任者胜任力（）。
- 敏感性训练的目标一般包括（）。
- 开展培训需求度调查的层次不包括（）
- 培训课程编著的主要任务（）。
- 课程内容选择的基本要求包括（）。
- 早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种
- 员工培训需求评估的基本目的是（）。
- （）是解决培训有效性的关键。
- 年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对
- （）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”
- 不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以