试题详情
- 多项选择题培训开发造成的影响包含（）
A、刺激员工之间的竞争
B、加强组织文化
C、吸引忠诚度高的人员来公司应聘
D、使雇佣关系更为稳定可靠
- A,B,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 有关目标管理法的优缺点的描述正确的是（）
- 工作说明书一般采用表单形式编制，主要包括
- 人力资源规划
- 人本学派的代表人物是（）。
- 根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动
- 孟子的“性善论”与Y理论都肯定了人性本质
- 某公司是一家电器产品制造商，过去两年来，
- 下列对预测旅游企业人力资源状态有价值的信
- 处于不同发展状态下的企业，需要实施相关的
- 我国现阶段的劳动关系呈现（）特点。
- 人的情绪智力（EI）包括（）等内容。
- 在运用重点团队分析法来调查培训需求信息时
- 集体合同和劳动合同有定期也有不定期或完成
- 简述我国的《国家公务员法》对《国家公务员
- 以下哪些是内部招聘的优势（）。
- 工作分析为各项人力资源管理作业提供基本依
- 人力资源计分卡用一套系统来证明人力资源对
- （）是职位升降的前提。
- 工资公平性可以分为（）这几个层次。
- 人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（