试题详情
- 判断题集体合同和劳动合同有定期也有不定期或完成一定工作任务的。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 历史成本法的步骤是什么？
- 由于人力资源市场和企业发展的变化周期增快
- 影响招聘的外部影响因素有（）
- 按动机的强度和作用划分，动机可分为（）。
- 公司选择人才的第一道关（）
- 敏感性培训的培训方式是针对（）类别对象的
- 从实际应用来看，绩效评价的结果在人力资源
- 企业在实施招募广告时，具体需要注意什么？
- 对甄选面试中的应聘者应用评分系统有助于确
- 建立企业人力资源信息系统时，应遵循的原则
- 人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预
- 企业内部招聘员工的主要途径有（）。
- 简述面试的主要提问方式。
- 以下哪项有关美国人力资源开发政策与政策的
- 通过专业杂志发布招聘广告的优点是（）
- 居住区道路系统的基本形式可分为（）。
- 影响组织“投资方向”的因素中，是根据收益
- 计量模型分析法的步骤是（）、（）、（）、
- 简述绩效考评方法？
- 现行工伤保险制度适用于（）。