试题详情
- 简答题Y式沟通的特点是什么?
-
Y式沟通增强了沟通的层次,集中表现了组织的结构特征。
一方面强调了沟通的集中性、层次性。
另一方面则表现出更多的信息失真,同时降低了沟通的速度。
此外,它有一个很重要的特点:即位于沟通网络中间环节的人物的重要性突出起来。这个中间人物的存在使得组织的权利运行系统变得更为复杂。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照归因理论,属于外因的是()。
- 当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时,领导
- 与压力相关的机会、限制和要求是什么?请对
- 常用的冲突管理技术有协商、调节、仲裁和(
- 粘液质的神经活动类型及其特征是()
- 把性格划分为外倾型与内倾型,是依据()来
- 组织文化的类型是什么?
- 为完成某一任务而组建的群体,一旦任务完成
- 荣格将内--外向两种心理倾向结合心理活动
- 管理者通过()职能使组织变得有效,实现利
- 根据激励理论类型划分,下列属于内容激励理
- 组织中,下属对领导的信任包括哪些类型()
- 以下关于领导与管理的区别的描述,哪条是不
- 组织体制
- 团队队员的形成在什么条件下面对的挑战最大
- 目标设置理论认为目标设置应有()这几个基
- 弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的
- 简述组织管理中的政治行为的概念及防止泛滥
- 行为改造理论是在()上提出的。
- 个人事业成功的基础是()