试题详情
- 多项选择题目标设置理论认为目标设置应有()这几个基本点。
A、目标的具体性
B、目标的难度
C、目标的性质
D、目标的可接受性
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在整合知觉事物时,遵循的整合规则有()。
- 按照社会功能对组织进行分类时,教会属于(
- 领导者进行决策时必须对各种被选方案进行比
- 一个人认识到另一个人有进行处罚的权力属于
- 根据双因素理论,下列属于保健因素的是()
- ()不适用于比较复杂、目标多、方案多、难
- 学习型组织进行自我超越和自我创造的精神基
- 关于领导权力,下列表述错误的是()
- 组织内部,跨职能的团队成为基本的活动单位
- 试述组织变革和发展的目标。
- 下列选项中,不属于非正式沟通网络类型的是
- 非正式权利来源于()。
- 美国管理心理学家塞利士按照非正式群体与主
- 组织成员抵制组织变革的领导心理原因是什么
- 信任的建立与哪几个维度有关()
- 属于简历行为的有:()
- 有效领导的行为
- ()角色就是负责对下属激励和鼓励,负责用
- 古典组织理论不包括()。
- 组织行为的构成不包括()。