试题详情
- 判断题决策树方法是解决风险型决策的方法。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述选拔人才的程序和方法。
- 组织中凝聚着组织精神文化的生产经营过程和
- 下列哪些因素属于赫茨伯格提出的激励因素？
- 试述岗位分类的一般步骤和方法。
- “深入工作现场，能比较全面地了解工作情况
- 首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念
- 某公司改善了职员A的工作条件，职员A的积
- 绩效考核中的能指人的能力素质，包括（）。
- 凯利等人提出的归因理论认为，人们的行为获
- 知识经济的灵魂是（）。
- 根据系统的性质和特性，系统分析最基本和核
- 我国基本养老保险一体化的“四统一”指的是
- 最可靠和最经济的报酬调查渠道是（）。
- 霍桑实验的主持人是（）
- 只要有人群就会有组织，只要有组织就离不开
- 现代社会中，管理可以说无时不在，无处不在
- 一般来说标准必须从计划中产生，计划必须先
- 简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。
- 工作绩效的主要性质是什么？这些性质对管理
- 王经理在协调其属下成员间的冲突时行使了管