试题详情
- 判断题员工培训是企业生产经营活动的一个环节,在组织培训时,要从企业发展战略的角度去思考问题,避免发生“为培训而培训”的情况。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 培训教材编辑方法有()
- 职业培训教案的编写特别注重()。
- 培训评价的客观性原则要求()
- 面试与其它素质测评相比有如下特点:()。
- 在教学中多媒体技术的作用是()。
- 变量是人员素质测评数据分析中常用的概念,
- 我国宪法对公民在劳动方面的()等权利做了
- 培训项目由多个要件组成,其中()是主要的
- 在培训工作中,涉及的计划形式有()。
- 课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的
- 下列属于培训评价职责指标的有()
- 哲学家肖伯纳说:“倘若你有一个苹果,我有
- 做好职业培训工作至关重要的是()。
- 培训教材开发信息搜集常用的方法是()。
- 内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表
- 下列选项中,()不宜作为备课的切入点。
- 进行培训是()的责任。
- 简述培训评估数据分析的原则。
- 教学模式设计是设计备案的重要环节,教学模
- ()是指在消费者和经营者之间存在这对商品