试题详情单项选择题把所有的被试者情况做全面比较,直观做出高低、大小、优劣等评判的评判方式属于()。A、印象评判B、相对比较评判C、因素分解综合评判D、加权综合评判正确答案:B答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题效度有四种类型即()、()、()、()简述如何进行人员测评程序。评价中心起源于()简述面试的形式?面试的一项核心技巧是()人员录用与招聘多属于()测评指标体系的设计程序是什么?简述心理测验的实质。解决目前人才测评中存在问题的对策是什么?问卷调查()投射技术类似于填空题,但是提干限制又创造力测试内容有哪些?测验的时限一般定为()。面试题目的结构包括()。在品德测评的方法中,每当不宜直接提问或研评语式标准通常,由专家学者,企业领导、人事主管构成配置性测评中所谓严格性主要体现在测评的(简要介绍如何“评”?对于选拔性测评而言,保证选拔结果最后在选