试题详情
- 单项选择题不会造成自下而上沟通效率低下的行为是（）
A、生产经营复杂程度高
B、管理者的筛选和曲解
C、对雇员评估着重于实际成果
D、雇员之间的相互竞争
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某企业运用原有技术优势，开发了一种固定资
- 罗宾斯认为，造成冲突的结构性因素包括（）
- 下列哪些是马斯洛的需要层次论中的理论（）
- 组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在
- （）始于20世纪20年代，早期被称为人际
- 从管理学的发展历程可以看出，对于管理中人
- “田忌赛马”是一个流传了几千年的脍炙人口
- 下面哪一类不是管理者中的人际角色（）。
- 简述计量决策方法的种类。
- 为了执行和实施战略目标而作出的决策，如财
- "关键的少数，次要的多数"的分布规律，反
- 生产线上的“突击手”，事实上，是如下哪一
- 一个切实可行的绩效改进计划应包括（）。
- 西方近代的管理思想中，是谁最早注意到人的
- 决策程序包括哪些步骤？
- 管理方法的特点是（）
- 从狭义上看，以（）为核心的组织与协调的工
- 经济环境是影响组织，特别是作为（）的企业
- 任何组织，任何活动都需要进行控制，一个小
- 冲突的定义是什么?