试题详情
- 单项选择题当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时，领导者应采取的领导方式为（）。
A、参与式
B、推销式
C、授权式
D、吩咐式
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 社会惰化
- 组织中纵横结合，发挥优势，适应环境要求，
- 越级报告的缺点有（）
- 组织是一个开放的系统，但任何组织的开放都
- 沟通的主要意义不包括（）
- 一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取
- 气质的类型主要有（）
- “经济人”假设认为人的行为的主要目的是追
- 根据托马斯的冲突处理两维模式，为了维护某
- 下列哪一项不是在判断别人时常走的捷径？（
- 就团队成员之间的信任关系而言，研究发现，
- 在组织中，群体凝聚力是提高工作效率的充分
- 报酬可分为经济报酬和（）
- 群体转移
- 卢因的组织变革模型包含（）几个过程。
- 权力的来源有（）
- 得到心仪的工作会产生高兴的情绪，但同时也
- 信息发出者把要传送的意义符号化，编制成一
- 关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的
- 按照应用的广度不同，研究方法分为（）。