试题详情
- 多项选择题日本企业的团队精神在大中企业管理实践中有哪些重要的制度作为保障()。
A、终身雇佣制
B、年功序列工资制
C、按企业组织工会
D、广泛福利
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一个成功企业的背后必定有一位成功的()。
- 美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解
- 在工作中,人情与制度矛盾时,应该()
- 试述塑造企业价值观需要处理好的几个关系。
- 中国企业文化研究会成立于()。
- 怎样理解企业文化的公关地位?
- 以下属于企业正式制度范畴的有哪些?()
- 对企业内外环境和条件的分析内容包括()。
- 简述企业文化与组织行为学的关系。
- 企业伦理道德的主要范围包括以下()方面?
- 坚持“顾客至上”,首先要对()有正确的认
- 企业价值观的发展呈现出()的趋势。
- 从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生
- 企业的交通工具是塑造、渲染、传播企业形象
- 在内部沟能障碍及排除的内容中,下属不属于
- 企业文化的实质就是从过去管理上只重视物,
- 人才培养的一个重要理论是人力资本理论,人
- 企业传播沟通的基本要素包括,受者、信息、
- 组织变革
- 德国企业以人为本的和谐文化,体现在()。