试题详情
- 多项选择题劳务资料管理中,通常建立的档案分册,分别为《总包单位管理》()
A、《工程资料管理》
B、《建设行政主管部门资料管理》
C、《劳务分包单位管理》
D、《劳务人员管理》
E、《劳务人员工资管理》
- A,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 施工单位为施工现场从事危险作业的人员办理
- 以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则
- 施工项目管理的主体是监理企业。其他单位都
- ()周岁以上为完全民事行为能力人。
- 下列哪些属于工伤的类型()。
- 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签
- 信访人在信访过程中正确的做法是()
- 国家已经立法提出农民工强制工伤保险的要求
- 引发严重极端事件和重大群体性事件,造成严
- 解决劳动争议,应当遵循的原则是()
- 下列情形中应该带手套的是()
- 对于履行劳务合同发生争议的双方,对于仲裁
- 在流动人口系统中,当户籍地对居住地发送的
- 劳务需求预测应以()为依据。
- 施工项目目标控制的任务包括()。
- 关于费用的特点,以下说法错误的是()。
- 根据分包单位合同的要求,分包单位必须根据
- 烧结多孔砖的外形为()
- 砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注
- 当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议