试题详情单项选择题强化理论中有不同类型的强化,其中,为了减少不良行为而导致的不愉快情境是指()A、积极强化B、惩罚C、忽视D、消极强化正确答案:B答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题产生压力的环境因素、组织因素和个人因素分组织行为学的理论基础有()古典理论时代被称为“科学管理之父”的是(领导有效的前提是()作为一种较完善的组织形式,并为多数中小企简述导致社会情化的原因。组织决策体制权变理论认为,领导的有效性主要取决于以下权威人物具有的特点。如何理解组织学习的定义?冻结拟定方案时应注意哪些问题?中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激哪些因素会导致政治行为? 她为什么失败了 王岚是一个典型在组织的构成的要素中,唯一具有主观能动性激发力量(激发水平)M社会知觉和一般知觉不同,所以不服从于知觉群体能使其成员觉得自己活得很有价值,这满()在他的经典性的饭店研究中,表明了地位