试题详情
- 简答题权威人物具有的特点。
-
权威人物不一定要有较高的地位,但是,权威人物的人格特点具有一定的相同性。
(1)尊重人、关心人、乐于助人、一视同仁。
(2)热忱、开朗、大方、自然、不虚伪、不造作、实实在在。
(3)真诚、坦率、讲信用、不开“空头支票”、不斤斤计较、不与人争功诿过。
(4)能自制忍耐、不过分动感情、不过分伤感情、能经得起挫折、能听进刺激的话,不与部属争高低。
(5)对上不卑、对下不亢。
(6)表情丰富、兴趣广泛、有张有弛、不刻板。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 沟通必须包括两个方面,意义的和理解。()
- 在帮助员工进行职业生涯开发方面,组织可以
- 成功的管理者最主要关注下列哪个方面?()
- 价值观的变化对促使组织变革意义不大。
- 团队的规模影响团队绩效。
- 人们倾向于认为自己能够预测随机事件的结果
- 在分配谈判中,哪些因素界定了和解区间?
- 当我们观察某一个体的行为时,判断其是由外
- 公平理论认为,员工的工作态度和工作积极性
- 按()分类,组织行为的研究可分为描述性研
- 下列哪项组织外部环境的变化不会导致组织变
- 冲突的主体可以是()
- 组织行为学常用的研究方法有()
- ()是企业文化的核心。
- 根据卡斯特的学说,组织变革的第一步是()
- ()是“权力”和“威信”的统一体。
- 公平感是一个人对自己投入产出进行比较后的
- 专业化协作
- 下列哪一项不是B型人格的特点?()
- 对那些希望和员工建立起长期稳定关系的组织